Об итогах работы

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
 к отчету по приказу Роструда от 7 августа 2013 года № 175 «Об организации и проведении проверок соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в хозяйствующих субъектах, осуществляющих деятельность в сфере строительства и автомобильного транспорта»


         (09.08.2013г.) Государственная инспекция труда в ходе проведенной проверки установила, что, в нарушение требований действующего законодательства руководитель и специалисты ООО «СК-Универсал» г. Липецк не прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ работникам выдаются, однако, отсутствуют утвержденные Нормы их выдачи работникам. Приказом по организации обязанности по проведению вводного инструктажа ни на кого не возложены. Программы проведения вводного инструктажа, проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте не разработаны. Не регламентированы соответствующими приказами (распоряжениями) порядок проведения стажировки на рабочем месте, порядок обучения по охране труда работников, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда.
         Помимо этого отсутствует кабинет охраны труда или специально оборудованное помещение с использованием специальных технических средств обучения и наглядных пособий для проведения вводного инструктажа. Отсутствует комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности. 
        Инспектор труда обязал работодателя  устранить выявленные нарушения до 30.09.2013г.
        14.08.2013г. должностное лицо ООО «СК-Универсал» по результатам проверки привлечено к административной ответственности в виде штрафа.
        10 работников, не прошедших в обязательном порядке обучение по охране труда, по требованию государственного инспектора труда отстранены от работы.

         (29.08.2013г.) ОГУП "Добринкадорстройремонт". Государственная инспекция труда в Липецкой области в ходе проверки установила, что при приеме на работу работникам  не организовано обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и  проведение стажировки. Инструкции по охране труда по профессиям и видам  работ, журналы регистрации инструктажей по охране труда не соответствуют по содержанию установленным требованиям к их форме.
        Работникам с вредными и опасными условиями труда выдаются средства индивидуальной защиты не в полном объеме так, например, токарю не выданы ботинки кожаные, очки защитные, дробильщику не выданы ботинки кожаные, беруши, машинисту погрузчика так же не выданы ботинки, жилет сигнальный.
         Кроме того, работникам не выдаются смывающие и обезвреживающие средства, не утвержден перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и обезвреживающих средств, не организован надлежащий учет при их выдаче.
         По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда установлена доплата за  вредные условия труда электрогазосварщикам, однако, в трудовые договоры указанным работникам сведения о компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда, в том числе с указанием характеристик условий труда на конкретном рабочем месте, не внесены.
         Помимо этого установлено, что по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда работникам по  ряду профессий положена выдача молока. Работникам выдается компенсационная выплата, однако в трудовые договоры не внесены необходимые дополнения, например - дорожным рабочим, машинисту дробильной установки, варщику асфальтной массы и другим.
         При осмотре рабочих мест установлено, что на территории АБЗ возле
транспортерной ленты не установлены запрещающие и предупреждающие знаки. Выявлены и другие  нарушения в содержании рабочих мест (отсутствуют санитарно-бытовые помещения для работников АБЗ , допускается применение кустарного изготовления электронагревательных приборов).
         Инспектор обязал работодателя устранить выявленные нарушения, в том числе заключить дополнительные соглашения к трудовому договору с 20 работниками, в срок до 28.10.2013.
         Должностное лицо ОГУП "Добринкадорстройремонт" 30.08.2013 привлечено к административной ответственности в виде штрафа.

         (30.08.2013г.) МУСПАТ по уборке города Липецка. Государственной инспекцией труда в Липецкой области в ходе проверки установлено, что при приеме на работу работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, предварительный медицинский осмотр не проходят (водители, трактористы, машинисты экскаватора и др.). Кроме того, указанные категории работников при приеме на работу не информируются о полагающихся им к выдаче средствах индивидуальной защиты. А самим работодателем не налажен учет выдачи работникам СИЗ. Не организованы им и стирка, сушка и обезвреживание находящихся в обороте у работников СИЗ.
         Помимо этого, выявлены нарушения порядка проведения инструктажей по охране труда (отсутствует программа проведения первичного инструктажа), обучения по охране труда и стажировки. Имеющиеся инструкции по охране труда утверждены в 2007 году, не пересматривались. Отдельные работники не ознакомлены под роспись с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда. Не разработан План мероприятий по улучшению условий охраны труда работников. Выявлены отдельные нарушения при содержании рабочих мест.
         30.08.2013 юридическое лицо МУСПАТ по уборке города Липецка привлечено к административной ответственности в виде штрафа на 30 тысяч рублей. Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание.