14.08.2014
Государственной инспекцией труда в Липецкой области продолжены проверки соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в хозяйствующих субъектах, осуществляющих деятельность в сфере строительства и автомобильного транспорта.
(31.10.13) В ходе проверки индивидуального предпринимателя Перцева Александра Владимировича государственным инспектором труда было установлено, что индивидуальный предприниматель не обучен по охране труда в установленном порядке, и, как следствие, допущены к самостоятельной работе вновь принятые рабочие и направлены на рабочие места без проведения необходимых инструктажей по охране труда. Не обеспечено ведение журналов регистрации инструктажей по охране труда. Кроме того, при приеме на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, работники не направляются для прохождения предварительного медицинского осмотра. Так же не организовано прохождение периодического медосмотра водителям, непосредственно связанным с управлением транспортных средств.
Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с целью выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Инспектор труда обязал индивидуального предпринимателя устранить выявленные нарушения. Три работника, не обученные по охране труда, отстранены от работы. А сам индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности в виде штрафа на 5 тысяч рублей.
(20.11.13) ООО «ЗемРемСтройЛипецк» Государственной инспекцией труда при проведении проверки были выявлены следующие нарушения:
Работодателем не обеспечено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. На предприятии отсутствует необходимая нормативно-техническая документация по охране труда, в т.ч. по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты. Нормы выдачи смывающих и обезжиривающих средств не внесены в трудовые договоры работников. Не обеспечено правильное оформление результатов проведения инструктажей работникам на рабочем месте в журналах регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте, с заполнением всех граф и разделов журнала. Инструкции по охране труда для водителей, машиниста экскаватора не дополнены сведениями о нормах выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ для данных профессий.
Инспектор труда предписанием обязал работодателя устранить выявленные нарушения, отстранил от работы 20 работников, не обученных по охране труда в установленном порядке, и наложил штраф на должностное лицо предприятия.
(12.11.13) ООО «Профстрой-В» Госинспектором труда Государственной инспекции труда в ходе проверки было установлено, что руководитель и специалисты предприятия не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда в обучающей организации. На момент проверки не пройдено обучение и проверка знаний по охране труда работниками рабочих профессий (согласно штатному расписанию и списочному составу) (с вредными и (или) опасными условиями труда) по истечении месяца после приёма на работу. Вводный инструктаж с принимаемыми работниками проводит проводится лицом, на которое приказом по предприятию не возложены данные обязанности. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников не создана комиссия по проверке знаний в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Инструктажи на рабочем месте проводятся руководителем работ, не прошедшим в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда. Не определена и не установлена периодичность проведения повторных инструктажей по охране труда с работниками. Отсутствуют утверждённые программы (объем) проведения вводного и первичного инструктажей по охране труда на рабочем месте. Не организовано обучение работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим. Не составлен и не утвержден руководителем перечень профессий и должностей, требующих присвоения соответствующей группы по электробезопасности (с учётом наличия электротехнического и неэлектротехнического персонала.
Кроме того, не организовано проведение предварительных и периодических медицинских осмотров с работниками организации. Не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ) в установленные сроки. Для выдачи работникам и сдачи ими СИЗ не введены в действие личные карточки работника. Работодателем не выполнен расчет и не определена потребность в спецодежде, спецобуви и других средствах индивидуальной защиты, не разработаны и не утверждены руководителем нормы обеспечения СИЗ работников по профессиям, должностям.
Помимо этого, не представлены сертификаты соответствия на приобретённые средства индивидуальной защиты - костюм х/б "Защитный" - 48 шт, перчатки х/б-300 пар, рукавицы брезентовые - 300 пар, ботинки яловые - 48 пар, сапоги резиновые 20 пар. В организации не определены потребность, выдача и учёт работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств.
Не разработан план мероприятий (соглашение) по улучшению условий охраны труда работников на текущий 2013 год.
Работники предприятия не ознакомлены с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда под роспись. В организации с численностью более 50 работников (60 работников) не введена должность специалиста по охране труда в целях обеспечения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением. В трудовых договорах с работниками не внесены условия: компенсации за работу с вредными и ( или) опасными условиями труда согласно результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, если работник принят на работу в соответствующих условиях, сроки выплаты заработной платы . Дополнительные соглашения к трудовым договорам с выше перечисленными условиями, в письменной форме не заключались.
Инспектор труда предписаниями обязал работодателя устранить выявленные нарушения, в том числе заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам по недостающим условиям 42 работникам, отстранил от работы 42 работников, не обученных по охране труда в установленном порядке, запретил эксплуатацию 716 единиц СИЗ и наложил штраф на юридическое лицо.
(20.11.13) ООО «РСУ-1 «Капиталстрой». Государственным инспектором труда в ходе надзорного мероприятия было установлено следующее:
Не организован и не проведен в установленные сроки периодический медицинский осмотр работникам организации. В организации не составлены Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.
Кроме того, допускается использование отдельными работниками средств индивидуальной защиты с превышением их нормативного срока пользования. В трудовых договорах с работниками не внесены условия: компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принят на работу в соответствующих условиях, а так же сведения о выдаваемых смывающих и (или) обезвреживающих средствах. Дополнительные соглашения к трудовым договорам свыше перечисленными условиями, в письменной форме не заключались.
Помимо этого, не обеспечены безопасные условия труда на отдельных рабочих местах. Так, например, отсутствует фрагмент ограждения строительной площадки в п. Матырский.
Инспектор труда предписанием обязал работодателя устранить выявленные нарушения, в том числе заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам по недостающим условиям 17 работникам, и наложил штраф на должностное лицо.
(06.11.13) ООО «Ремонтное строительное управление». Государственным инспектором труда при проведении проверки было установлено, что на момент проверки работодателем не обеспечено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Руководитель предприятия не прошёл в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда в обучающей организации, для проведения проверки знаний требований охраны труда работников не создана комиссия по проверке знаний в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Кроме того, работодателем не проведено обучение и проверка знаний по охране труда работникам рабочих профессий (с вредными и (или) опасными условиями труда). Не обеспечена выдача средства индивидуальной защиты вновь принятым работникам, не определена потребность в спецодежде, спецобуви и других
средствах индивидуальной защиты, не разработаны и не утверждены руководителем нормы обеспечения СИЗ работников по профессиям, должностям , не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Выдача отдельным работникам и сдача ими СИЗ не фиксируется под роспись в личной карточке учёта выдачи СИЗ, в разделе учётной карточки не указаны нормы СИЗ, предусмотренные по Типовым отраслевым нормам. В организации не определены потребность, выдача и учёт работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств.
Помимо этого, не представлены сертификаты соответствия на приобретённые средства индивидуальной защиты - костюм "Передовик"-60 штук, ботинки "Форварад" -62 пары, костюм женский "Ударница"-2шт., костюм "Респект"-1шт., костюм летний "Профи-2"-3ед., халат "Инженер" женский-2 ед., халат "Технолог" - 1 ед., сапоги "вектор"-1пара, тапочки закрытые - 2 пары.
Не организовано обучение работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим. Не проведен инструктаж по электробезопасности с присвоением соответствующей группы и оформлением результатов обучения в специальном журнале. Не разработан план мероприятий (соглашение) по улучшению условий охраны труда работников на текущий 2013 год.
Инспектор труда предписаниями обязал работодателя устранить выявленные нарушения, отстранил от работы 64 работника, не обученных по охране труда в установленном порядке, запретил эксплуатацию 133 единиц СИЗ и наложил штраф на юридическое лицо.
(13.11.13) ИП Астахов Валерий Вячеславович. Государственным инспектором труда установлены следующие нарушения:
Не назначены приказом по организации лица по проведению вводного инструктажа и лицо замещающее, отсутствует программа проведения вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте. Не установлена продолжительность проведения вводного инструктажа исходя из характера профессии, вида работ, специфики производства и условий труда, не определен порядок проведения обучения по охране труда, отсутствуют утверждённые в организации "Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и др. средства индивидуальной защиты". Работодателем нарушено право работников на информацию об условиях и охране труда на их рабочих местах, не обеспечено ознакомление работников (вновь принимаемых на работу) под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Инспектор труда предписанием обязал предпринимателя устранить выявленные нарушения, и наложил на него штраф.
(07.11.13) ИП Петров Андрей Генрихович.
Государственным инспектором труда установлены следующие нарушения: Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с целью выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Не организовано проведение повторного инструктирования работников. Не обеспечено правильное оформление результатов проведения инструктажей работникам на рабочем месте в журналах регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте, с заполнением всех граф и разделов журнала. Не обеспечено информирование работников о полагающихся им СИЗ. Не утвержден список работников кому полагаются смывающие и обезжиривающие средства. Не определены нормы выдачи смывающих и обезжиривающих средств, их учет и выдача.
Инспектор труда предписанием обязал предпринимателя устранить выявленные нарушения, и наложил на него штраф. Кроме того, отстранил от работе 8 необученных по охране труда работников.
(18.11.2013) ООО НПО «Спецмаш». Государственной инспекцией труда в Липецкой области выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства. Так, не обучены по охране труда руководители и специалисты предприятия. Да и сам порядок проведения обучения по охране труда ничем не определен. Грубо нарушается порядок проведения вводного инструктажа и повторных инструктажей по охране труда на рабочем месте. При отсутствии у работодателя службы охраны труда , штатного специалиста по охране труда его функции никто не осуществляет. Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, тем самым нарушено право работников на безопасные условия труда и получение информации о условиях и охране труда на их рабочих местах. Работникам с вредными и опасными условиями труда не выдаются СИЗ, смывающие и обезвреживающие средства.
Государственным инспектором труда работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, от работы отстранены три работника. Юридическое лицо привлечено к административной ответственности на 50 тысяч рублей.
(12.11.13) ООО «Новолипецкая металлобаза». В ходе расследования несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего 14 октября 2013 года на участке складского хозяйства, складе № 3, в результате наезда на работника выполнявшего маневр задним ходом автопогрузчика, установлено, что основными причинами, приведшими к трагедии, явились нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортного средства водителем погрузчика, недостатки в организации и проведении обучения по охране труда, не обеспечение контроля за ходом выполнения работ.
Юридическое лицо и два должностных лица по итогам расследования привлечены к административной ответственности в виде штрафа на 50 тысяч рублей и 10 тысяч рублей соответственно, материалы направлены в прокуратуру.
Версия для слабовидящих
