Межведомственное взаимодействие

Руководством Государственной инспекции труда в Липецкой области принято участие в ряде совещаний, касающихся вопросов межведомственного взаимодействия в рамках работы по легализации трудовых отношений, своевременности и полноты выплаты заработной платы.

17 апреля 2018 г. заместителем руководителя Гострудинспекции А.М.Лысцовым в ходе совещания при Следственном управлении по Липецкой области по вопросу состояния работы правоохранительных и контролирующих органов по противодействию правонарушениям и преступлениям, связанным с невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, выработана общая позиция о необходимости актуализации работы по оперативному обмену информацией и принятию мер по рассмотрению вопроса возбуждения уголовных дел, предусматривающих ответственность в порядке статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.

26 апреля 2018 г. по результатам заседания Совета по координации деятельности контролирующих органов в вопросах обеспечения доходов бюджета и внебюджетных фондов, проведенного в администрации Липецкого района, заместителем руководителя Гострудинспекции А.М.Лысцовым предложено внести в протокольную часть позицию по активизации работы муниципальных межведомственных комиссий по легализации трудовых отношений и своевременности направления информации по фактам нарушения трудового законодательства в адрес госинспекции труда.

27 апреля 2018 г. руководителем Гострудинспекции И.Н.Кирейчиковой принято участие в заседании областной комиссии по вопросам легализации трудовых отношений граждан, привлекаемых к трудовой деятельности в хозяйствующих субъектах Липецкой области. В своем выступлении И.Н.Кирейчикова проинформировала участников о работе Государственной инспекции труда в Липецкой области по вопросу межведомственного взаимодействия в рамках работы по легализации заработной платы, снижению неформальной занятости и ликвидации задолженности по заработной плате.

В ходе работы совещаний заслушаны результаты работы задействованных ведомств, выработан эффективный порядок взаимодействия.