По итогам деятельности Государственной инспекции труда в Липецкой области в 2017 году

В 2017 году при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, государственными инспекторами труда проведено 1499 проверок, что на 6,5% больше чем за 2016 год.

С учётом видов экономической деятельности, состояния условий и охраны труда, производственных рисков проверками в большей части были охвачены организации обрабатывающих отраслей (125 проверок), строительства (172 проверки), сельского хозяйства (90), торговли (298), транспорта (108 проверок).

В ходе проведенных в 2017 году государственными инспекторами труда проверок выявлено 2887 нарушений трудовых прав работников (что почти на 10 % больше чем в 2016 году). Из них 2529 нарушений выявлено у юридических лиц, в т.ч. 1695 – в организациях, относящихся к малому и среднему бизнесу, 403 нарушения в государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях.

По результатам проведенных проверок с целью устранения и профилактики нарушений госинспекторами труда работодателям предъявлено 936 предписаний (на 11% больше 2016 года).

В 2017 году в установленном порядке к административной ответственности в виде штрафа привлечены 1355 юридических, должностных лиц и индивидуальных предпринимателей. Общая сумма наложенных штрафов за нарушения требований трудового законодательства составила 26009,5 тыс. рублей, из которых было взыскано в установленные сроки 24102,41 тыс. рублей. Взыскиваемость штрафов составила более 92,7 процентов.

В суды должностными лицами инспекции труда направлен 121 протокол для привлечения к административной ответственности лиц, виновных в совершении административного правонарушения: 26- в связи с воспрепятствованием законной деятельности должностного лица (ч.1.2 ст.19.4.1 КоАП РФ); 10- в связи с непредставлением сведений информации (ст.19.7 КоАП РФ); 19 - в связи с невыполнением в установленный срок предписания (ч.23 ст. 19.5); 59- в связи с не уплатой административного штрафа в установленные законом сроки (ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ); 7 – в целях дисквалификации (ч.2 ст. 5.27 КоАП).

С начала 2017 года Государственной инспекции труда в Липецкой области осуществлялись контрольно-надзорные мероприятия, связанные с вопросами оплаты труда.

По результатам 272 проверок по вопросам оплаты труда выявлено 420 нарушений.

Привлечен к административной ответственности 441 субъект, в том числе назначено 389 административных наказаний в виде административного штрафа и 52 предупреждения.

Общая сумма наложенных административных штрафов, связанных с нарушениями оплаты труда, составила 6 млн. 475 тыс. рублей.

По результатам проведенных проверок 5697 работникам была выплачена задержанная заработная плата.

Общая сумма произведенных по требованиям госинспекторов труда выплат задержанной заработной платы составила 69 млн. 821 тыс. рублей.

В рамках работы по легализации, проведено 90 проверок в хозяйствующих субъектах, осуществляющих выплату заработной платы ниже прожиточного минимума, установленного в регионе.

433 работникам произведена доплата до регионального минимума в сумме 994,5 тыс. рублей.

По требованию госинспекторов труда оформлено надлежащим образом 1450 трудовых договоров.

За отчетный период в Государственную инспекцию труда в Липецкой области поступило 2901 обращение граждан и юридических лиц. Наибольшее количество вопросов, обращенных к специалистам инспекции, были от работников и работодателей предприятий, относящихся к малому и среднему бизнесу – 1435. Работники государственных и муниципальных учреждений обращались в госинспекцию труда 312 раз. Из общего количества обращений 359 – обращений по вопросам оформления и расторжения трудовых договоров, оплаты труда – 1378 обращений, охраны труда – 210 обращений.

По 1365 обращениям заявителям даны разъяснения по существу поставленных вопросов, по 920 заявлениям назначено проведение проверок, по 517 обращениям возбуждено административное производство, 96 обращений граждан направлены для рассмотрения в другие государственные органы в соответствии с их компетенцией.