Восстановление на работе

Государственной инспекцией труда в Липецкой области на основании письменных заявлений заявления работников МБОУ СОШ № 61 имени М.И. Неделина г. Липецк по вопросу проверки законности прекращения трудовых отношений по инициативе работника и по вопросу применения дисциплинарных взысканий в виде выговора и увольнения по соответствующим основаниям проведена проверка в обозначенной организации.

В ходе проведения надзорно-контрольного мероприятия установлено, что одна из заявительниц была уволена из образовательного учреждения по инициативе работника без ее письменного заявления, что нарушает требования ст. 80 Трудового кодекса РФ.
По обращению второй заявительницы было установлено, что при применении дисциплинарных взысканий работодателем был нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, установленный ст. 193 ТК РФ.
На основании изложенного, 01 октября 2013 г. работодателю выдано предписание, со сроком исполнения до 10 октября 2013 г., обязывающие работодателя: отменить приказ о прекращении трудового договора по инициативе работника, как изданный с нарушением требований ст. 80 ТК РФ, отменить приказы о дисциплинарных взысканий в виде выговора и увольнения по соответствующим основаниям, как изданные с нарушением процессуального порядка применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации; в соответствии со ст. 234 Трудового Кодекса Российской Федерации выплатить заявителям не полученный ими заработок в случае незаконного лишения их возможности трудиться в результате незаконного  увольнения.