Восстановление на работе

          Государственной инспекцией труда в Липецкой области на основании письменного заявления бывшего работника Некоммерческого партнерства «Хоккейный клуб «Липецк» по вопросу проверки законности прекращения трудовых отношений проведена проверка в обозначенной организации.
          В ходе проведения надзорно-контрольного мероприятия установлено, что заявитель состоял в трудовых отношениях с НП «Хоккейный клуб «Липецк» в должности спортсмена-инструктора на основании срочного трудового договора (контракта профессионального хоккеиста).
30 апреля 2013 г. трудовые отношения с заявителем были прекращены по основанию истечения срока трудового договора.
          Работодателем оформлено предупреждение № 1 от 15.04.2013 о предстоящем увольнении в связи с истечением срока срочного трудового договора 30.04.2013.
          Однако письменные доказательства о надлежащем вручении упомянутого уведомления работнику работодателем в ходе проведения проверки не представлены.
          На основании изложенного, 5 июля 2013 г. работодателю выдано предписание, со сроком исполнения до 5 августа 2013 г., обязывающие работодателя: отменить приказ о прекращении срочного трудового договора, как изданный с нарушением процессуального порядка прекращения срочного трудового договора, предусмотренного ст. 79 Трудового кодекса Российской Федерации; в соответствии со ст. 234 Трудового Кодекса Российской Федерации выплатить заявителю не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате его незаконного увольнения.