Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Вниманию работодателей!

15.11.2021

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 31.07.2020 N 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации" положения нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, должны вступать в силу либо с 1 марта, либо с 1 сентября соответствующего года, но не ранее чем по истечении девяноста дней после дня официального опубликования соответствующего нормативного правового акта, если иное не установлено федеральным законом или международным договором Российской Федерации. Указанные сроки вступления в силу НПА определены исходя из сроков, необходимых органам государственной власти, гражданам и организациям для подготовки к осуществлению деятельности в соответствии с устанавливаемыми обязательными требованиями.

Перечень НПА, которые готовятся к публикации 30 ноября2021 года:

• Приказ Минтруда России «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаях на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов и классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев»

• Приказ Минтруда России «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников»

• Приказ Минтруда России «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда»

• Постановление Правительства РФ «Об утверждении требований к юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда для внесения сведений о них в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, а также порядка формирования и введения указанного реестра»

• Приказ Минтруда России «Об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда»

• Приказ Минтруда России «Об утверждении рекомендаций по выбору методов оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска»

• Приказ Минтруда России «Об утверждении рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей»

• Приказ Минтруда России «Об утверждении рекомендаций по структуре и численности работников службы охраны труда»

• Приказ Минтруда России «Об утверждении типовых форм документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда»

• Приказ Минтруда России «Об утверждении форм (способов) и рекомендаций по размещению работодателям информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня таких информационных материалов»

• Приказ Минтруда России «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда»

• Приказ Минтруда России «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников»

• Приказ Минтруда России «Об утверждении общих требований к организации и безопасному содержанию рабочего места об утверждении требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда разрабатываемых работодателями утверждении общих требований к организации и безопасному содержанию рабочего места

• Приказ Минтруда России «Об утверждении требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда разрабатываемых работодателями».

Работодателям необходимо изучить новые НПА и начать организовывать процесс в соответствии с ними.

Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''